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Desarrollo y responsabilidad de la planificación financiera y estratégica de la empresa. Creación de modelos de negocio y financieros para B2C y B2B SaaS, incluyendo estrategias de precios y monetización. Preparar y liderar rondas de recaudación de fondos, incluidas las relaciones con inversores y la creación de presentaciones. Establecimiento y optimización de procesos financieros (por ejemplo, control, elaboración de presupuestos, contabilidad y presentación de informes). Análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades y riesgos de crecimiento.
Marketing: • Desarrollo e implementación de una estrategia integral de marketing. • Realización de análisis de mercado y desarrollo de perfiles de clientes objetivo. • Planificar e implementar campañas de marketing específicas para inspirar a los clientes potenciales a utilizar nuestras soluciones sostenibles. • Establecimiento de contactos activo y participación en eventos de la industria para aumentar el conocimiento de BEHtec en los mercados relevantes. Finanzas: • Crear y gestionar una estrategia financiera, incluida la planificación presupuestaria, la presentación de informes financieros y la gestión del flujo de caja. • Monitorear el flujo de caja y evaluar opciones de financiamiento para asegurar un crecimiento sostenible. • Desarrollar e implementar procesos y controles financieros eficientes. • Análisis de cifras financieras clave y derivación de medidas para mejorar la rentabilidad.
Finanzas, control, financiación de adquisiciones (VC, crowdfunding... PI), relaciones públicas/inversores, personal, solicitudes de financiación (por ejemplo, acelerador de la UE), socios de cooperación/ventas
Esta es una oportunidad para unirse a un startup En sus inicios. Si bien existen incertidumbres inherentes a las empresas en sus primeras etapas, las recompensas potenciales son significativas. Buscamos personas que se sientan cómodas con la ambigüedad y que estén ansiosas por asumir desafíos.
Esta es una oportunidad para unirse a un startup En sus inicios. Si bien existen incertidumbres inherentes a las empresas en sus primeras etapas, las recompensas potenciales son significativas. Buscamos personas que se sientan cómodas con la ambigüedad y que estén ansiosas por asumir desafíos.
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