Especialistas en enfermería de Filipinas para centros de enfermería y hospitales alemanes. El escalado y la digitalización deberían permitir 70 millones de ventas anuales.

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Qué ofrecemos

Mit Talent Solution GmbH haben wir mehr als 600 Pflegefachkräfte aus den Philippinen nach Deutschland gebracht. Bestehende Kunden sind das BRK, DRK, AWO, Charite, UNi Klinik Bonn, München Klinik, Helios, Schön Klinik und weitere Kliniken, Städtische und Fachkrankenhäuser sowie pflegerische Einrichtungen aller Größenordnungen.
Con los clientes existentes, hay un volumen de alrededor de 1.5 millones de euros en pedidos activos. Facturación anual siempre entre 500k y 900k. La prueba de concepto se ha completado con éxito. Ahora tenemos que escalar y finalmente expandir la digitalización.

Das Marktvolumen beträgt jährlich 1,4 Milliarden Euro, steigend. Die Skalierung auf 1000, 3000 und dann 5000 Pflegefachkräfte im Jahr bedingt eine durchgängige Digitalisierung aller Prozesse. Die Konzepte liegen vor. Das erste Ziel in drei Jahren mit 5000 Pflegefachkräften 70 Millionen Euro Umsatz im Jahr. Durch die Digitalisierung kann dies ermöglicht werden und der Gewinn weiter gesteigert werden. 10 Jahre Erfahrung haben den Workflow grundlegend konsolidiert.

Nos especializamos en Filipinas, el nuevo mercado emergente con tasas de crecimiento de dos dígitos. Hemos establecido una sucursal allí, en la que utilizamos nuestros propios estándares para garantizar un título de idioma B2 calificado y los candidatos son atendidos personalmente por nuestros embajadores. Además, hemos adquirido terrenos en Filipinas para construir un internado. Esto nos protege de la caza furtiva de los candidatos.

Ca 400 Krankenschwestern sind im Moment (Oktober 2023) ständig in unserer Prozessen. Zudem übernehmen wir für Kunden den kompletten Prozess mit allen Behördenwegen und Unterstützen umfangreich bei der Integration in den Einrichtungen.

Unser Motto ist die "Tür zu Tür" Dienstleistung. Alle formalen Behörden- und Dokumenten-Abwicklungen werden von uns durchgeführt. 15 Mitarbeiter erledigen Rekruiting, Berufsanerkennung-Anträge, Übersetzungen, Sprachschule, Beglaubigungen, notariellen Arbeiten und Anträge bei den Behörden sowie VISA und Auslandsbehördenmaßnahmen. In vielen Fällen holen wir die Fachkräfte am Flughafen ab und überstellen diese an den Kunden.

Grupo objetivo

Hogares de ancianos, hogares de UCI, hogares de ancianos, organizaciones benéficas, clínicas, hospitales especializados, centros de rehabilitación y hospitales estándar.
Una referencia:
https://youtu.be/YuZax0f08Is

Desafios

Crecimiento, escalado a 5000 transferencias al año y la digitalización de todos los procesos

Sobre Nosotros

2012, la escasez de 30.000 profesionales de enfermería en ese momento nos afectó públicamente personalmente. Como consultor de la Cámara de Industria y Comercio de Reutlingen, entré en contacto con un gerente de recursos humanos sirio que conocía el tema a la perfección. Sin embargo, la persona no quería impulsar la implementación sino que quería irse a casa.
En 2012 inicié un proyecto piloto con la Cruz Roja de Baviera. Después de dos años de preparación, las cosas sucedieron en rápida sucesión.
Con ahora tres empleados, desarrollamos un concepto holístico.
En 2014, los primeros 10 miembros del personal de enfermería llegaron a la Cruz Roja de Baviera. 2015 Fundación de la sucursal de Filipinas. 2016 Fundación de la GmbH en Fürstenfeldbruck. Hasta la fecha, más de 600 profesionales de enfermería han llegado a Alemania a través de nuestra red en asociaciones clínicas, grandes hospitales, asociaciones de enfermería, organizaciones de asistencia social y residencias de ancianos individuales. Hasta el momento se han girado 2,3 millones de euros y se reinvierten todos los beneficios. Ahora tenemos 25 empleados a nivel internacional y un aprendiz, 7 de los cuales están empleados en Fürstenfeldbruck.
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