Minimizamos su esfuerzo a la hora de "buscar y encontrar" lo más adecuado Jobcandidatos y usted puede concentrarse en su negocio principal.

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Qué ofrecemos

¿VACANTES, PERO NO HAY POCOS CANDIDATOS ADECUADOS A LA VISTA?

Lo ayudamos como reclutador y gerente de recursos humanos a encontrar candidatos adecuados y nuevos clientes a través de marketing en línea pagado, reclutamiento social y abastecimiento activo.

No solo colocamos anuncios, sino que también buscamos (búsqueda activa) y nos dirigimos a redes sociales y plataformas comerciales.

Grupo objetivo

- reclutador
- Jefe de Recursos Humanos

Desafios

Próximos pasos:
- Febrero 2023: Creación de marca + logo (completado)
- Febrero de 2023: Compra de dominio, hospedaje y diseño para landing page (completado)
- Febrero 2023: estrategia/concepto/presupuestación (finalizado)
- Marzo de 2023: Lanzamiento del nuevo sitio web/página de destino "www.candiflow.ch"
- Marzo de 2023: Pruebe la adquisición de clientes a través de LinkedIn y correo directo
- Abril de 2023: restrinja el grupo objetivo y defina el modelo comercial (¿encontró su propia agencia de contratación o sigue siendo un "complemento" para recursos humanos/gerentes?)
- Abril 2023: expansión Team (Co-Fundador; Agente de Ventas/Distribución y Reclutamiento)
- Abril 2023: Ampliación web (propia Job-Portal como subdominio)
- Mayo de 2023: subcontratar/automatizar procesos individuales y escalar el modelo de negocio

Sobre Nosotros

Empecé con pequeños proyectos y clientes, pero pronto mi trabajo se hizo más conocido y empecé a recibir más y más solicitudes. Trabajé duro y me concentré en entregar los mejores resultados posibles a mis clientes. Valió la pena ya que recibí muchas críticas y recomendaciones positivas.

Solo en 2022, completé con éxito más de 76 proyectos de clientes en el campo del marketing en línea. Estaba orgulloso de lo que había logrado y esperaba continuar escalando la empresa.

Pero luego noté un cambio. Los clientes existentes comenzaron a preguntar cada vez más acerca de las campañas publicitarias de abastecimiento activo y reclutamiento activo. Sabía que tenía una oportunidad aquí para hacer crecer mi negocio y entrar en una nueva área.

Decidí comenzar una nueva marca y probar el nuevo campo comercial con clientes de prueba. Estoy seguro de que también tendría éxito en esta área y veo un gran potencial en toda la región DACH.
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