Fundar una moderna empresa de gestión inmobiliaria que utilice soluciones en la nube, apps propias e inteligencia artificial como ayuda en la comunicación.
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Qué ofrecemos
La oferta de servicios de gestión inmobiliaria se basa en cuatro pilares fundamentales: experiencia comercial, técnica, organizativa y jurídica.
Al cubrir estas áreas, se puede garantizar una atención al cliente óptima y se puede ofrecer una cartera de servicios integral en las áreas de atención al propietario, inquilino y recopilación/procesamiento de datos.
El ámbito de actividad incluye tanto inmuebles residenciales en el sentido de la WEG como viviendas unifamiliares y plurifamiliares de uso propio y en alquiler.
Grupo objetivo
Propietarios, asociaciones de condominios, empresas propietarias de bienes raíces
Desafios
1. la financiación de los 2 primeros años
2. entrenar la IA
3. la creación de su propia aplicación que vincula los servicios de recopilación de datos existentes
Nuestra historia
La pertenencia de los dos fundadores como miembros del consejo asesor o como presidentes del consejo asesor en el consejo administrativo de la comunidad de casas habitadas permitió profundizar aún más este conocimiento. Esto también permitió conocer áreas más específicas de la administración, por ejemplo, en una comunidad inmobiliaria con piscina y zona de sauna y una amplia renovación pendiente.
Ya están disponibles las siguientes capacidades principales, entre otras:
• Conocimientos en materias financieras como contabilidad, planificación económica, etc.
• Conocimientos técnicos de viviendas unifamiliares y plurifamiliares, incluidas las de mayor tamaño, por ejemplo en relación con instalaciones, calefacción, etc.
• Conocimientos sobre renovaciones que ahorren energía y el uso de generación de energía respetuosa con el clima, por ejemplo, sistemas fotovoltaicos, etc.
• Amplio conocimiento de la WEG (Ley de Propiedad de Vivienda) y sentencias relacionadas.
Además de la amplia experiencia en asuntos administrativos, se adquirieron habilidades en otros campos a través de trayectorias profesionales anteriores que pueden utilizarse de manera rentable. Esto incluye experiencias
• en desarrollo de software, tecnologías en la nube (Internet de las cosas), desarrollo de aplicaciones, así como aprendizaje automático e inteligencia artificial.
• en recursos humanos, contratación de personal y gestión de personal
• en la gestión ágil de proyectos
• en la organización y estructuración de empresas
• en ingeniería eléctrica/electrónica
• en la gestión de la calidad, así como en la creación y seguimiento de procesos.
• en mantenimiento y archivo de datos
• en el establecimiento y mantenimiento de redes y asociaciones estratégicas
• en ventas y marketing
Partiendo de las competencias básicas ya mencionadas anteriormente, surgió la idea de convertir el trabajo a tiempo parcial en una empresa de gestión de última generación a tiempo completo.
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