Qué rol encaja mejor y cómo aplicar mejor estos talentos. Los talentos constructores incluyen: confianza, delegador, determinación, disruptor, independencia, conocimiento, rentabilidad, relación, riesgo y venta.
Los participantes llegan a comprender su rol de constructor ideal: ya sea Rainmaker, Conductor o Experto.
trabajo con el fundador Teams para guiar sobre team composición centrándose en sus talentos.