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Innovación & Startup Experto • Consultor de riesgo • Fundador y Sparring ejecutivo

Con más de una década de experiencia práctica en múltiples industrias, incluidos 7 años en el startup sector y 5 años como emprendedor galardonado, y una vida marcada por la transformación personal, aporto mis habilidades a empresas, ejecutivos, capitalistas de riesgo y organizaciones sin fines de lucro.


𝗪𝗵𝘆?

Nuestro mundo se encuentra en más de una encrucijada. Nos enfrentamos a una complejidad global cada vez mayor, a desafíos cada vez mayores en materia de salud mental, y los sistemas que alguna vez diseñamos tan bien en torno a nuestros objetivos económicos nos están haciendo morder la bala en cada momento.

Esta situación ya no es sostenible.

Y a menudo sentimos que las cosas van mal, pero no tenemos idea de dónde, cuándo y, a veces, incluso quién y qué pasó.

Aún así, tenemos que romper este ciclo.

Pero en tales situaciones, los modelos mentales establecidos y socialmente normados sólo pueden llevarlo a usted y a su organización hasta cierto punto.


𝗛𝗼𝘄?

La respuesta es tan sencilla como compleja y se puede resumir en dos palabras:

𝗜𝗻𝘁𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗦𝗲𝗹𝗳-𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻.

En todos los niveles.

Personal: ¿Cómo mis procesos de pensamiento y acciones habituales anulan mi intuición y autenticidad naturales?

Estructural: ¿Qué resultados negativos y consecuencias no deseadas se derivan de nuestros procesos actuales?

Organizacional: ¿Qué sistemas y valores en nuestra organización están permitiendo estos comportamientos desadaptativos?


𝗪𝗵𝗮𝘁?

Las preguntas anteriores son simples. Sus respuestas son mucho más complejas y requieren un espejo exterior.

Aquí es donde entro yo. Mi misión: provocar la renovación interior en el liderazgo, la cultura y el marketing.

Creo firmemente que el éxito empresarial y de liderazgo está ligado a la expansión continua del depósito de conocimientos de cada uno. Esto implica cultivar las cualidades que distinguen a los líderes completamente desarrollados de los simples personajes no jugadores (NPC).

Lo logro a través del sparring de ejecutivos y proyectos de gestión de cambios listos para usar.

Comuníquese para comenzar a hacer las preguntas correctas y las abordaremos juntos de frente. 🍀

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